后雷某向未央提起诉讼，一审判决支持其主张的加班7000余元，该物业公司不服又上诉至西安中院，案件被裁定发回重审。重审期间，经未央主持调解。为讨要万把元的加班，重庆一超市女员工把这起“小案”，从裁打到一审、二审、再到再审。直至最高向最高提出抗诉并获改判。

事发后，的服装石某妻子告上，黄牛交通事故法律咨询服务公司要求认定为工伤。州铁路运输一审认为，河北小飞侠法律咨询成都局法律援助中心在哪里石某于家中突发疾病时不属于工作时间，诉讼期过了也不属于工作岗位，驳回田某的诉讼请求。田某不服，提起上诉。日前。一审不应让上诉人提供无法提供的被上诉人加班的证据。最高院关于 审理争议案件适用法律问题解释三第九条规定，者主张加班的事实由者提 供。

上诉人北京**理公司(以下简称豪**司)因争议一案，不服北京市房山区(2015)房民初字第02138号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后组成合议庭。双方均确认王先生在职期间休息日工作10天且未安排调休，白云公司已就此支付1700元值班报酬，故应向王先生支付上述期间休息日加班差额5837.94元。

不加班被告上法庭

某某对一审判决表示不满，向深圳市中级提起上诉。2020年2月，深圳市中院二审驳回上诉，维持原判。 起诉追讨加班工资、年奖等约1300万 继续履行合同失败请求被驳回后。4月29日，江省扬州市邗江区通报了5起争议典型案例。其中，一起者拒绝加班被判赔偿企业1.8万元损失的案例引发了泛热议。